JUGADOR ESTRATÉGICO-ENTRENADOR:
* REQUIERE: PRESENCIA PERMANENTE (contacto directo).
Capacidades requeridas:
. Muy buenas habilidades de comunicación.
. Fuertes habilidades de negociación e influencia.
. Entiende el concepto de propiedad total de sus clientes y objetivos.
. Evaluar, observar, ejecutar, ajustar y planificar tareas, de acuerdo con el objetivo de negocio.
. Como guía de trabajo, que, el equipo debe estar integrado; La función es un mentor de la ética.
. Proporcionará orientación efectiva a los asociados de apoyo.
. Externalice a todos lo que funciona y lo que no funciona, y aconseje detalles y ajustes para todos los procesos y cada uno.
. Preste atención a las necesidades de la empresa que AFECTAN la capacidad del equipo para proporcionar el mayor valor a los clientes.
. Facilitar el desarrollo de todos los procedimientos que impactan día a día.
. Apoyará a la cabeza y entrenará (sobre habilidades blandas). Gestión de soporte.
. Agregue talentos y capacidades que complementen y mejoren la propuesta de valor para el cliente.
. Se gestionará proactivamente una nueva forma de participación.
. Acompañar el desarrollo de los miembros y asegurar su crecimiento.
. Embajador y contribución activa a la cultura en general y más profunda, como un medio para mejorar la eficiencia y los niveles de rendimiento.
. Optimización de procesos, tanto servicios como resultados, la respuesta a las necesidades de los clientes.
. Puede representar al equipo en las reuniones de cabeza cuando corresponda.
. Generar los cambios que el negocio está necesitando (momento).
. Crear identidad y sentido de pertenencia.
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